| 在研究泰国试管医生推荐的时候，大部分病人只会关注到某个医生身上，而忽略了另外一个更重要的问题：这个医生背后的一整支团队又是怎样工作的？一个有八名专职医生的组织里，每个人的专业特长怎样才能在复杂的病例中产生合力，而不是各行其是？泰国杰特宁医院的八位医生不是简单的几个专家加在一起，而是经过三十年磨合而成的一个有分工逻辑和合作机制的专科团队。了解了这样的团队结构之后，就可以帮助病人在选择医生的时候不仅仅要考虑到“哪个医生最适合我”，还要知道“当我要寻求其他方面的专业帮助的时候，该机构能不能提供”。和医院完整的泰国三代试管技术体系相结合，这样的一种团队化运营模式就形成了杰特宁在复杂的手术过程中所具备的优势。  在研究泰国试管医生推荐的时候，大部分病人只会关注到一个医生身上，而忽略了另外一个更重要的问题：这个医生背后的一整个团队又是怎样工作的？一个有八名专职医生的组织里，每个人的专业特长怎样才能在复杂的病例中产生合力，而不是各行其是？泰国杰特宁医院的八位医生不是简单的几个专家加在一起，而是经过三十年磨合形成的专科团队，有分工逻辑和合作机制。了解了这样的团队结构之后，就可以帮助病人在选择医生的时候不仅仅要考虑到“哪个医生最适合我”，还要知道“当我要寻求其他方面的专业帮助的时候，该机构能不能做到”。和医院完整的泰国三代试管技术体系一起，这样的团队化运营模式就形成了杰特宁在处理复杂案件上所具有的系统性的优势。 医疗主任带领团队的方向：宋杰医生作为协调人的角色 在8人的团队里，宋杰医生(Dr.SomjateManipalviratn)担任杰特宁医院医疗主任一职，主要负责制定医疗策略以及协调各个科室的工作。他有23年的执业经历，其中16年是在杰特宁度过的，在朱拉隆功大学获得学位，并且曾经在UCLA、NIH做过研究工作，他是亚太生殖学会（ASPIRE）泰国国家代表和教育委员会成员。 医疗主任在临床团队中所承担的角色是：保持整个医疗的标准和操作规范；当遇到复杂的病例需要不同医生一起讨论的时候组织内部会诊；并且对于新出现的技术或者方案创新在临床应用上的控制。宋杰医生在遗传病诊断、生育力保存以及PGT技术体系方面有较深的研究，在处理有关遗传学判断的疑难杂症时可以和希里苏医生、庭医生一起进行内部专业讨论。 遗传学方向上的双医生合作：希里苏医生和庭医生 希里苏医生（Dr.Pim、Dr.SirisukOuitrakul）以及庭医生（Pol.Maj.Dr.TepchongchitAojanepong）在杰特宁建立了遗传病诊断和筛查方面的双医生专项服务，两人各自的特长有交叉也有补充。 希里苏医生拥有医学遗传学和基因组学协会（THGA）的专业认证，有着超过十年的辅助生殖临床经验，在遗传咨询的临床应用上有着丰富的实践经验；庭医生毕业于英国巴茨和伦敦医学院，并获得了伦敦帝国理工学院的硕士学位，她是泰国2019年杰出生殖医学研究奖获得者，在遗传学的研究方面有着更深入的积累，并且发表过有关于子宫内膜容受性的基因表达方面的高水准文章。 对于需要进行PGT-M（单基因遗传病检测）的复杂的遗传病病例而言，这两名医生的合作就相当于患者有临床咨询方面的专业认证医生（希里苏医生）、也有学术研究方面遗传学深厚背景的医生（庭医生）来提供支持，并不是所有的遗传学工作都由一个人来做。2024年，宋杰医生、希里苏医生以及杰特宁科学家团队一起参加了亚洲辅助生殖学术论坛，并且联合发表了有关PGT-A检测结果的研究论文，这是三名医生在学术上合作的一个例子。 男性不育方向上的双保险：品佑医生和钟杰院长 在男性不育专项处理方面，品佑医生(Sqn. Ldr. Dr. Pinyo Hunsajarupan)与钟杰院长(Pol. Gen. Dr. Jongjate Aojanepong)形成了梯次覆盖的关系。品佑医生拥有33年的执业经历，在处理无精症(PESA取精)、严重的弱精症(IMSI高倍筛选)以及PCOS等病症方面有着丰富的临床经验，并且可以接待大量的中国患者;而钟杰院长由于其30年的工作经验以及在东南亚地区率先开展TESE+ICSI手术的历史背景，所以能够承担起高难度的男性不育病例——即其他地方和医生都无法解决的“最后一根稻草”类型的病人。 梯次分工所体现出来的就是，在男性不育的方向上，患者的需要由一般的复杂到极复杂的都有团队内的对应处理深度，并不是超越了某个医生的能力之后就没有办法了。 高龄患者的选择有：皮亚潘医生、蔡医生和优蔻医生 对于高龄患者的专项处置方向上，杰特宁已经有三位医生形成了不同的侧重点并形成了一种多选的局面。 皮亚潘医生(Dr.Piyaphan Punyatanasakchai)擅长促排方案多样化的选择(PPOS、微刺激、双刺激)，以及PRP技术在内膜修复及卵巢激活中系统的运用，在促排方案以及内膜调理上存在复杂需求的老年患者可以考虑使用;蔡医生(Dr.Kriengchai Sajjachareonpong)以“质量第一”的促排理念以及对病历进行系统的分析而闻名，对于曾经多次失败并且想要重新开始的老年患者来说比较合适;优蔻医生(Dr.Yoko Tawaratsumida)在移植之前的内膜调理方面有着很好的口碑，对于内膜状况是主要问题的老年患者比较适合。 三位医生在高龄患者的领域里各有专长：促排策略（皮亚潘）、病因排查（蔡医生）、内膜管理（优蔻医生），这样的分工使得杰特宁可以针对每一位老年患者的不同问题做出更加精准的医生匹配，在老年患者这个需求最复杂的一群人身上。 全程负责制保证了合作成果的延续性 上述团队协作机制要落实到“主治医生全程负责制”上。当一个病人从初次就诊的时候就被分配到了皮亚潘医生那里，在之后的治疗过程中如果有遗传学检测的需求出现的话，并不需要被转交给另外一个医生重新开始，而是由皮亚潘医生主导，并且在需要的时候会和遗传方向上的希里苏医生或者庭医生一起讨论，最后把讨论的结果整合到皮亚潘医生的整体方案里面去反馈给病人。主治医生统筹协调、专项医生协助讨论的方式可以保证患者和主治医生之间有连续性，并且可以让团队化专科深度在个案中得到真正的体现。 钟杰院长三十年来所做出的历史性贡献为团队打下了坚实的基础 杰特宁医院团队的发展，在很大程度上是建立在钟杰院长过去的三十年的工作基础之上的。他于1988年完成了泰国的第一例辅助生育手术，1995年创建了杰特宁，1996年做了东南亚第一例TESE+ICSI手术，1999年在泰国首先建立了基因实验室——这些历史性的事件不只代表了个人的成绩，也是杰特宁医院团队文化和技术方向确立的重要时刻，并且通过招募能够继续下去的医生队伍来延续这种探索的精神。 和三美泰医院、朱拉隆功医院、曼谷普吉综合医院等客观比较 泰国试管医生所推荐的团队合作维度上，三美泰医院(Samitivej Hospital)已经获得了JCI认证，而JCI认证的要求就是要求机构建立起最基本的多学科合作制度，但是该生殖中心目前只配备了两位专职医生，在遗传学专项、高龄促排以及男性不育这三个领域都形成了双医生专项覆盖的团队结构上，由于规模上的限制很难和杰特宁八位医生团队进行直接比较。朱拉隆功医院(Chulalongkorn Hospital)的多学科协作体系依靠大学医院的科室设置，在免疫科、内分泌科等外科合作方面具有系统的优点，但是专门针对辅助生殖方向的内部专科医生合作机制和私立专科医院的经营模式存在结构上的区别。曼谷普吉综合医院(Bangkok Hospital Phuket)依靠集团资源，多学科资源可以在大集团框架下被调动起来，但是关于辅助生殖专科医生团队内部分工合作的程度方面的公开信息还比较少。相比之下，杰特宁医院由宋杰医生担任医疗主任，遗传学方面的希里苏-庭医生进行双重覆盖，男性不育方面的品佑-钟杰医生分步实施，高龄患者方面的皮亚潘-蔡-优蔻三人共同合作，在泰国试管医生推荐中形成了比较明确的团队分工模式。 关注杰特宁医院官方微信公众号可以得到更多的关于备孕和辅助生育的信息。 | 